誠信經營規範

一、財團法人台灣關愛基金會(以下簡稱本會)捐助章程第三條規定,本會以辦理社會福利慈善事業、從事國內外及兩岸關於濟貧、教育、醫療等人道救援之工作為目的。

二、本法人捐助章程第三條規定,辦理下列各項目的事業:

  • 關於安置照顧受愛滋病影響之嬰兒、兒童及青少年等事項。
  • 關於受愛滋病影響之嬰兒與兒少國內、國外收出養等事項。
  • 關於愛滋感染者之相關社會福利救助事項。
  • 關於愛滋防治教育宣導與推動反毒、生命教育、健走及呼吸保健法等事項。
  • 舉辦愛滋相關會議、藝文活動、義賣、義演及宣導工作等事項。
  • 關於非本國籍嬰兒、兒童及青少年之安置照顧等事項。
  • 協助司法單位暨內政部之所屬相關單位、緊急收容或安置落難外籍人士及外籍勞工等事項。
  • 關於附設安置、教養及長期照護機構,接受委託安置個案等事項。
  • 接受主管機關指導辦理事項。
  • 其他有關社會福利慈善事業事項。

本法人應本於捐助章程所定設立宗旨或目的,積極落實前項任務之規定。

三、本法人應蒐集與本法人相關之政府法律、法規命令、行政規則及函(令)釋(以下併稱法令),併同本法人捐助章程與其他所有內部規章(以下簡稱內規),編製成冊;修正時,亦同。

前項法令,應包括財團法人法、個人資料保護法、公益勸募條例、衛生福利部主管本法人之法律及其他相關法令。

四、董事、執行長及其他承辦業務之人員(以下併稱所屬人員),應定期了解前點法令及本法人內規之規定及其修正或廢止之內容。

五、本法人所屬人員執行職務或開會,其程序、決議、採購或其他事項,應依內規及法令之規定辦理。

六、本法人所屬人員於從事業務之過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或有其他違反誠信、不法或違背受託義務等不誠信行為。

七、本法人所屬人員執行職務時,有利益衝突者,應自行迴避。

前項所稱利益衝突,指本法人所屬人員得因其作為或不作為,直接或間接使本人或其關係人獲取利益之情形。

前項所稱利益,指本法人所屬人員執行職務,不當增加其本人或其關係人金錢、物品或其他財產上之價值;關係人,指配偶或二親等內之親屬。

八、本法人應就收入、支出、薪資、財產管理、行政管理(例如印鑑管理、職務授權及代理人制度等)及其他重要事項,訂定透明之作業程序;本法人所屬人員應依作業程序辦理。

九、本法人應主動公開就下列事項,並定期更新,但財團法人法、個人資料保護法、人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例、傳染病防治法或其他法律規定應不公開者,不予公開:

  • 捐助章程。
  • 董事名冊。
  • 工作計畫及經費預算。
  • 工作報告及財務報表。
  • 接受補助、捐贈名單清冊及支付獎助、捐贈名單清冊。
  • 其他本法人董事會決議公開之事項。