前幾年來到關愛之子家園的肉肉（化名）當時才一歲多，卻因為在原生家庭受到家暴或不當對待，導致腦部受損，「有抽搐表現及飽食中樞調控異常」。老師和社工們很快發現，肉肉一歲多了卻還不會走路，體重也達到了16公斤，遠超過同齡孩子。經過聯合評估與身障鑑定後，確認肉肉是發展遲緩兒童，同時也伴有「假性甲狀腺功能低下症」。
(圖片由AI生成)小朋友是否遇到身高停滯的問題？明明給寶貝們充足的營養，卻覺得孩子長高速度很慢？初日診所兒童內分泌科醫師王律婷指出，當孩子長期處在高壓環境下，會抑制生長激素分泌，導致生長遲緩。但若提供孩子足夠的安全感與情感支持，內分泌功能可逐步恢復，幫助生長回到正常軌道。…
(圖像為AI生成，引述衛福部新聞稿)衛福部自110年(2021)起響應聯合國提倡之「兒少零暴力」，將每年的４月訂為兒少宣傳保護月，日前舉辦一系列記者會。在記者會上指出，台灣每年平均有26件兒少遭受照顧者的不當對待，導致他們身體造受重傷，甚至死亡。而其中又近半數有受虐性腦傷，造成兒童一輩子的傷害。南港關愛家園因家暴被安置的孩子當中，就有一名是腦部受傷的個案。受虐性腦傷為兒童虐待型態當中，最嚴重的一種對待，死亡率為四分之一。即便這些兒童活下來，7成會有神經功能永久的損害，例如癲癇、智能障礙，以及腦性麻痺等。過半數的受虐腦傷兒視力嚴重受損，甚至失明，兩成只能靠鼻胃管進食。…
（衛生福利部國民健康署）為了協助家長及早發現孩子可能出現的發展遲緩情形，衛生福利部國民健康署參考美國疾病管制署（CDC）及國內兒童發展專家建議，建立了全新的兒童發展篩檢模式。自113年7月1日起，針對未滿7歲的兒童，政府會提供一共6次的免費兒童發展篩檢服務，幫助孩子在成長的每個階段都能健康發展，並在需要時能及早接受療育介入。家長可以依照政府補助的時程安排，帶孩子到住家附近的兒童發展篩檢合約院所進行篩檢。建議事先撥打電話向該院所確認服務時間與流程，也請記得攜帶兒童健康手冊及健保卡，確保順利完成篩檢。兒童發展的關鍵黃金期就在0到6歲，透過語言、動作、認知、社交等面向的全面檢測，有助於早期發現問題…
(新北市政府勞工局)學習中文，不只讓生活更便利，還可以找到一生摯愛！為幫助更多移工朋友適應台灣環境，新北市勞工局攜手明志科技大學，持續辦理免費華語課程，只要你是菲律賓、印尼、越南及泰國籍新北市移工皆可報名。就有來自越南的學員，就在這門課當中，找到他的終生伴侶，寫下了浪漫的篇章。語言班的學長阮文雄先生，五年前來台工作時，因隻身來台語言不通，感到孤單又無助。為了讓自己快點融入環境，他報名參加新北市舉辦的華語課程，在課堂上他認識了同是來自越南的她－阮氏香女士，兩人一同學習中文、互相支持鼓勵，漸漸發展出深厚的感情。課程結束後，放不下彼此他們仍保持聯繫，最終攜手步入婚姻。隔年，…
作者：宋家瑜 / 責任編輯：陳珊珊 / 核稿編輯：李羏 / 圖片攝影：Siswanto台灣超過39萬名女性移工，不僅是重要的照護與勞動力量，也有成家的渴望與生育的權利。然而，當移工女性在台懷孕時，常面臨制度、文化與生活壓力交織的困境。多數人在異鄉缺乏家庭支持，甚至無法與配偶同住，只能選擇進入安置中心待產。即使孩子的父親多為合法在台工作的移工，懷孕移工卻仍時常被誤認為不負責任、孩子無父。社會對懷孕移工充滿誤解與敵意，認為她們濫用健保、造成資源負擔，甚至會影響台灣生育率。然而事實上，合法移工與國人一樣需繳交健保費用，依法享有相同醫療權益。根據《性別平等工作法》，移工同樣享有產假與勞動保障，…
（圖：勞動力發展署提供）當家庭看護移工突然發生重大傷病，雇主該怎麼辦？家中的被看護者沒人照顧怎麼辦？別擔心！為了減輕雇主負擔同時確保移工獲得適當照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧之空窗期，提供支援機制。勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，即日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧空窗期，提供支援機制。雇主只要向各地方政府的移工諮詢服務中心或直接聘僱聯合服務中心或通報1955勞工諮詢申訴專線，後續地方政府將啟動單一窗口整合服務模式，派員關懷訪視，…
（圖：新北市勞工局）《勞工退休金條例》新制退休金制度實施後，雇主自2005年7月1日聘用本國籍勞工，依法須每月提撥6％新制退休金至個人專戶。但外國專業技術及中階技術人力仍適用《勞基法》舊制勞工退休金制度，雇主須在台灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額2％至15％按月提撥至專戶。新北市勞工局長陳瑞嘉表示，依《勞基法》第53條規定，勞工在同一事業單位工作年資達15年且年滿55歲、年資達10年且年滿60歲時，或者年資達25年，即可向雇主申請退休並請求退休金。專業技術及中階技術移工在台無工作年限限制，未來仍可能符合退休條件，提醒雇主須依法提撥退休準備金。如欲瞭解勞退新、舊制法令及實務操作…
在今年情人節，高端疫苗公司致力於強化其社會責任感，捐出總計三十萬新台幣以支持本地的弱勢群體。此一慷慨舉措展現了公司不僅關心其產品的質量和創新，同時也非常注重企業的社會影響力。高端疫苗副總經理柯昇穎在捐贈儀式上分享了公司進行此次捐贈的初衷，他說明，公司始終致力於透過各種方式回饋社會，特別是在教育和兒童福利方面。此次捐款不僅是金錢上的支持，更是企業對社會大眾福祉的一份承諾。柯昇穎強調，希望透過公司的影響力和資源，鼓勵更多企業和個人加入愛心捐贈的行列，共同為社會帶來正面的改變。此外，高端疫苗也希望透過此次活動傳達一個訊息：企業的成功不僅在於經濟效益的實現，更在於能夠對社會做出持續且實質的貢獻。…