（圖：勞動力發展署提供）當家庭看護移工突然發生重大傷病，雇主該怎麼辦？家中的被看護者沒人照顧怎麼辦？別擔心！為了減輕雇主負擔同時確保移工獲得適當照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧之空窗期，提供支援機制。勞動部勞動力發展署今天發布新聞稿表示，即日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧空窗期，提供支援機制。雇主只要向各地方政府的移工諮詢服務中心或直接聘僱聯合服務中心或通報1955勞工諮詢申訴專線，後續地方政府將啟動單一窗口整合服務模式，派員關懷訪視，…
（圖：新北市勞工局）《勞工退休金條例》新制退休金制度實施後，雇主自2005年7月1日聘用本國籍勞工，依法須每月提撥6％新制退休金至個人專戶。但外國專業技術及中階技術人力仍適用《勞基法》舊制勞工退休金制度，雇主須在台灣銀行信託部開立勞退舊制專戶，依勞工每月薪資總額2％至15％按月提撥至專戶。新北市勞工局長陳瑞嘉表示，依《勞基法》第53條規定，勞工在同一事業單位工作年資達15年且年滿55歲、年資達10年且年滿60歲時，或者年資達25年，即可向雇主申請退休並請求退休金。專業技術及中階技術移工在台無工作年限限制，未來仍可能符合退休條件，提醒雇主須依法提撥退休準備金。如欲瞭解勞退新、舊制法令及實務操作…
在今年情人節，高端疫苗公司致力於強化其社會責任感，捐出總計三十萬新台幣以支持本地的弱勢群體。此一慷慨舉措展現了公司不僅關心其產品的質量和創新，同時也非常注重企業的社會影響力。高端疫苗副總經理柯昇穎在捐贈儀式上分享了公司進行此次捐贈的初衷，他說明，公司始終致力於透過各種方式回饋社會，特別是在教育和兒童福利方面。此次捐款不僅是金錢上的支持，更是企業對社會大眾福祉的一份承諾。柯昇穎強調，希望透過公司的影響力和資源，鼓勵更多企業和個人加入愛心捐贈的行列，共同為社會帶來正面的改變。此外，高端疫苗也希望透過此次活動傳達一個訊息：企業的成功不僅在於經濟效益的實現，更在於能夠對社會做出持續且實質的貢獻。…
圖/文 公視新聞網文山區興隆老人日照中心定期舉行消防演練，熟悉長者疏散流程，並提供臨時人力支援，稱為「鐘點移工」的多元陪伴照顧服務試辦計畫。此計畫適用於需要臨時照顧的身心障礙者、重大傷病患者等，以滿足急迫照顧需求。勞動部已公告六家試辦單位，包括紅心字會，提供短期照顧服務，需求者可以從已經訓練完成的外籍照顧服務員中選擇。這些服務員需接受20小時的專業訓練，涵蓋溝通、基本照顧技巧、應對失智症及身障者需求等。家庭照顧者關懷總會認為此服務可以彌補現有長照服務的不足，特別是對於家庭有臨時、短期照顧需求的情況。新聞影片連結公視新聞稿
2025年2月14日至16日，健身工廠於台北圓山花博舉辦「LOVE X FITNESS 讓愛健壯」二手愛心義賣活動，成功集結社會各界的支持。活動期間，健身工廠收集並義賣了來自近三千名員工與31萬會員捐贈的二手衣物及其他物品，共籌得59,712元。所得款項全數捐贈給南港關愛之家，並將二手衣服和其他物資分送給伊甸基金會及五味屋花東偏鄉部落公益商店，以支持更多需要幫助的人群。此次義賣不僅是物資的再利用，也是愛心的傳遞。健身工廠副總經理陳偉倫強調，透過此類活動，公司不僅提倡永續發展的生活方式，也透過教育與實際行動來推廣正確的衣物照顧觀念及綠色消費。這次活動的成功展示了社會各界對公益的支持，…
快來領取依據疾管署監測資料顯示，2024年新增確診通報本國籍愛滋病毒感染人數1,002人，且85%為45歲以下的青壯年族群，主要感染原因9成以上為不安全性行為。因此，只要曾有性行為者，都建議至少進行1次愛滋篩檢。疾管署為鼓勵民眾接受愛滋篩檢，持續推動「愛滋自我篩檢計畫」，希望藉由其具有自主性、方便性與隱私保護等優點，讓民眾能在安心的環境接受愛滋篩檢。2024年共提供超過8.4萬人次自我篩檢服務，創歷年新高。民眾可至疾管署自我篩檢計畫官網訂購自我篩檢試劑，並選擇鄰近超商取貨服務，或前往合作民間團體、衛生局(所)等實體服務點或利用自動服務機，取得愛滋自我篩檢試劑。完成篩檢後上網登錄結果，…
勞動部近日將公布「多元陪伴照顧服務試辦計畫」的試辦單位，從八家社福團體中遴選出六家作為試點。這些單位分布於台灣的北中南東各地區，預計計畫將於三月底開始執行。該計畫旨在為身心障礙者、重大傷病患者以及需要就醫或手術的個體提供臨時的照顧服務，這些服務包括日常生活照顧、陪同外出和就醫等。計畫的執行將由各試辦單位負責，這些單位將聘用外籍看護工並負責派遣與管理。勞動部還與衛生福利部、教育部及內政部移民署等相關部門合作，以確保服務的全面性和專業性。服務的收費標準將因地區物價差異而有所不同，例如，四小時的服務費用介於1000至1250元之間，而全天24小時的服務則介於2600至3500元之間。…
勞動部攜手衛生福利部及其他政府單位，成立了專門為在臺懷孕移工提供服務的「外籍婦幼諮詢服務中心」，並推出了「移工婦幼權益保障指引」。這份指引詳細規範了從懷孕前到育嬰階段的權益保障措施，旨在提供移工母親全方位的支持，包括工作權益、健康保障和產假等，並已發布多語言版本，包括中文、英文、泰文、越南文及印尼文。為了確保指引的廣泛傳播和實施，勞動部透過多種渠道進行宣傳，包括社群媒體、機場宣導、外國人勞動權益網等。此外，地方政府也積極介入，確認雇主和移工間的合法聘僱關係，並強調《性別平等工作法》的規定，保護懷孕移工不受非法解僱。這些措施共同為移工創造一個更安全、更公平的工作環境。閱讀更多有關「…