財團法人台灣關愛基金會(關愛之家)於2011年成立。創辦人楊婕妤女士從1986年開始投入愛滋感染者社區臨床照顧工作,提供愛滋感染者安心養病的環境,亦提供愛滋寶寶的照顧服務。隨著醫學技術的發展,目前台灣已沒有愛滋寶寶的降生,而因緣際會展開了弱勢移工婦女及其子女的照顧服務,也接受社會局轉介本國籍孩童,將服務擴大成不分國籍的兒童...
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為提供直聘雇主及移工多元、友善的轉換雇主媒合服務,勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心每週都會舉辦移工轉換雇主協調會。直聘雇主不僅可以透過郵寄或傳真報名參加,也能透過直聘中心的官網進行線上報名,此外,還可以至「外國人轉換雇主線上媒合平臺」線上即時搜尋瀏覽職缺及履歷,後續再由直聘中心協助雇主及移工進行媒合。每場協調會都有安排雙語通譯服務人員,讓溝通更順暢。此外,雇主及移工還可以選擇線上視訊方式參加轉換雇主協調會,無需出門就能進行媒合,讓轉換雇主協調會過程更加輕鬆方便,省時又省力。雇主廖小姐原本委託仲介公司協助媒合聘僱移工,在聽到朋友告訴她直聘中心可以協助雇主直接處理媒合聘僱移工事宜後,…
為提升照顧品質,台中市政府勞工局持續推出外國人「安心培力照護提昇計畫」,安排專業人員、通譯人員免費到宅服務,一對一指導家庭看護工基本照護技巧,搭配通譯人員同步教學翻譯,示範照護技巧。勞工局長林淑媛表示,截至今年3月底止,台中市外籍家庭看護工計有2萬2,804名,外籍家庭看護工除面臨在台生活文化適應及語言溝通外,還需面對照顧技能問題;勞工局持續提供外籍看護工照護技巧服務,藉由專業居家護理師、照護服務員及物理治療師免費到宅指導,提供正確的居家照顧技巧,並進一步減少看護工與雇主及被照顧者的磨合期,讓勞雇雙方都安心。勞工局指出,外國人安心培力照護提昇計畫今年委託社團法人壹零玖伍移民工文化協會提供服務…
母親節將至,為了協助雇主安心因應移工懷孕,並保障移工的勞動權益以及照顧他們的健康,勞動部日前公布了《移工婦幼權益保障指引》,從懷孕前到育兒階段都有清楚規範。透過這份指引,雇主可以依法有據地配合管理,同時也為建立友善、安全、有責任感的工作環境跨出重要一步。
台灣目前的外籍移工人數逐年上升,根據勞動部統計,截至2025年3月底,在台移工人數已將近83萬人。隨著移工人數的增加,女性移工在職場中也會面對懷孕、生育與育兒等人生階段。這些階段不只是移工朋友的課題,也會是每位雇主需要面對、雙方一起解決的挑戰。母親節將至,為了協助雇主安心因應移工懷孕,並保障移工的勞動權益以及照顧他們的健康,…
各式詐騙手法提醒-公益投資、志工獎金、捐款抽獎⋯別被騙啦!最近詐騙手法層出不窮,許多公益團體都成了目標,連家園的主任都收到詐騙廣告,上面寫著「公益志工活動,參加拿獎勵金」,私訊之後被加入LINE群組後開始要求做公益投資。小編再次提醒您,任何以「公益」之名的活動,請多多求證活動內容是什麼?公益團體是否知道活動呢?請勿看到「公益」二個字,就忘了求證的動作! 捐款請認明官方網站:請透過我們的官方網站進行捐款,網址為 https://www.twhhf.org 志工活動請與我們確認:所有志工活動資訊,請直接與我們聯繫確認,避免受騙。 參加志工活動不會有金錢報酬:志工服務是無償的,…
不分國籍兒童照顧
本會協助不分國籍孩童醫療照顧協助,並確保孩童擁有受教與被照顧之權利,以達成 SDG 3.2:「消除可預防的新生兒以及五歲以下兒童的死亡率。」與 SDG 4.2:「確保所有的孩童都能獲得高品質的幼兒發展。」之願景。

SDG3 健康與福祉
確保健康及促進各年齡層的福祉。

SGD4 優質教育
確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習。
成人愛滋感染者照顧
本會將盡可能提供多數的愛滋感染者獲得穩定的照顧與生活支持,才能確保其定期回診服藥,最終達成SDG 3.3:「2030年前,終結愛滋病。」以及 SDG 10.2:「增強並促進所有人的社會、經濟和政治包容性。」的願景。

SDG3 健康與福祉
確保健康及促進各年齡層的福祉。

SGD10 消弭不平等
減少國內及國家間不平等。

定期定額或單筆捐款 成為孩子溫暖又堅定的後盾
這些孩童在台期間,受限身份問題無法如同齡台灣兒童享有健保、就學等權益。不過我們仍期許,社會大眾能對他們投以關懷的目光與協助,共同守護這些降生在台灣、短暫停留的非本國籍寶寶,讓他們有平安長大的機會。