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醫藥資訊引用及翻譯自 nam aidsmap: Patient engagement can improve HIV care in the Caribbean 本文章經愛知識 iKnowledge依編輯所在地醫療現況及閱讀習慣進行編輯及改寫 一則刊登在《Global Health: Science and Practice》雜誌的研究報導指出,讓 HIV 感染者參與在醫療策略決策過程中,除了可以強化感染者與醫護人員之間的相互理解與同理外,同時還可提升醫護人員對於感染者個人隱私的重視,並思考如何避免感染者受到其他患者騷擾等問題。 該研究團隊指出,…
🔊 點擊收聽:https://on.soundcloud.com/7RFFa   主題|「橘世代」來襲,準備好迎向50+自由了嗎? 本集系列看點 1. 照顧資源怎麼找?哪一個才適合我? 2. 營造愛滋友善長照單位的秘訣 3. 照護工作如何面對生理死別   「就算有天媽媽忘了我,我還是會好好照顧她」突如其來的噩耗,讓臨界退休的米勒得到了恐慌症。即便如此,他仍努力面對,甚至回到南部承擔起照顧家中父母的責任。」 根據調查報告顯示,2036年我國將有一半的愛滋感染者超過50歲,也是我們俗稱的「橘世代。你準備好迎接微老化的生心理上的轉變了嗎?台灣的愛滋照護政策及長照單位,…
小明的爸爸生病多年且已90幾歲,小明原本申請一位印尼籍移工幫忙照顧爸爸,老人家在今年過年期間往生,後續仲介公司協助小明於老人家往生30日內向勞動部申請移工轉換,而這段期間對移工及雇主法令均有規範,移雇雙方應謹慎處理。 被看護人往生後,移工除協助治喪事宜外,雇主不可以指派移工從事照顧他人、洗車、溜狗等許可以外的工作,否則將依違反《就業服務法》第57條第3款「指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作」規定,處3萬元以上15萬元以下罰鍰。 而移工在轉換雇主期間,基於移工之前認真照顧老人家,原雇主可能讓移工繼續住在家中,此時原雇主的聘僱許可函已經被勞動部廢止,原雇主切記不可指派移工從事工作,…
  愛滋集邀請了三金配音員 賈培德 德仔 來到關愛之家成人部 由本會成人部 陳佳備 主任接待並進行對談 從早期雞尾酒療法,到現在的U=U (測不到病毒即不具感染力) HIV問世的數十年裡,關愛之家照顧感染者的服務方向從未改變。 我們提供感染者朋友們最後一道防線的避風港,協助其穩定服藥後重返社會。 然而,在如今感染者僅需一天服用一顆藥物,愛滋如同慢性病一般存在的狀態下 歧視與汙名仍然在你我周圍 期待透過本隻影片,帶您一同認識愛滋感染者的生活與關愛之家的日常照護內容   💞捐款支持:https://bit.ly/3I44rWC  
醫藥資訊引用及翻譯自 nam aidsmap: HIV-specific immune response unconnected to inflammation in people taking ART 本文章經愛知識 iKnowledge依編輯所在地醫療現況及閱讀習慣進行編輯及改寫 雖然抗逆轉錄病毒療法(也就是俗稱的雞尾酒療法,英文簡稱為 ART)成功的抑制了 HIV 並讓感染者得以獲得近乎與一般人類似的壽命,但許多感染者卻也真實的出現了體內慢性發炎的狀態。 先前已有研究指出,感染者體內慢性發炎可能導致感染者比非感染者更容易罹患一些疾病(例如:…
在我被診斷出HIV陽性後,我離開了家鄉,去了另一個城市重新開始生活。原以為換個環境就能讓自己擺脫是感染者的身分。至少能將注意力從無止境的懊悔與自我否定中抽離出來。 我不吃藥、不回診,甚至以工作忙碌為藉口,一次又一次拖延與欺騙衛生所人員我會回院抽血追蹤的口頭承諾。 我讓病毒量停在了28161。 我像隻鴕鳥般,將注意力置於工作上,不去面對病情。 以為這樣就能忘了許多煩惱。 那是個七年前的春天。 有一次我開始莫名發燒,並且持續了好幾天不見好,卻仍然逞強著身體持續上班,結果在公司燒到昏倒。 在送醫的路上,我開始心生恐懼。開始回憶起數年前自己被感染HIV時,身體也是這樣莫名的忽冷忽熱,…
【活動資訊】 🔹活動時間:5月27日(星期六)19:00(18:30開放入場)大同大學音樂廳 🔸活動地點:大同大學音樂廳(台北市中山區中山北路三段40號1樓) 🔹索票方式:凡單筆捐款1,000元以上,即可獲得1張「琴聲藝動 公益慈善音樂會」入場券一張,以此類推。 🔹專屬捐款連結:https://reurl.cc/Nqe086 🔸即時通訊聯繫請加Line ID:@001rdyvv 🔹活動網站:https://csyt.mystrikingly.com/   我們以音樂為媒介,邀請您一同響應、一起關懷「關愛之家-不分國籍寶寶」,手把手,心連心,用愛串起愛與責任的項鍊,…
勞動部表示,近期製造業受出口訂單影響,有部分移工自工廠轉出,預計將讓願意聘用轉出移工的雇主增加5%聘僱名額,促進業者僱用,現正進行法制作業,預估上半年可啟動。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國接受中央社記者採訪表示,近期製造業受出口訂單影響,有些移工自工廠轉出,為促進國內雇主銜接聘用這些移工,上個月已在跨國勞動力政策諮詢小組會議討論,預計建立新制度。 蘇裕國指出,新制度設計,若較不受出口訂單影響、有條件進用勞工的雇主,願意聘僱國內轉出移工,將讓其額外增加5%移工聘用名額;目前討論已有共識,正在進行法制作業,預估今年上半年可啟動。 對於有團體倡議取消家庭看護移工遞補等待期,…